Lealdade e pertença

A lealdade é uma virtude difícil de ser praticada no mundo em que vivemos, pois só existe lealdade quando somos leais a nós mesmos.
Quando somo leais com nós mesmos fica mais fácil adoptar essa virtude em relação aos outros.
Infelizmente no mundo de competição em que vivemos, a lealdade é, muitas vezes, passada para segundo plano com muita facilidade, quando a ambição desmedida fala mais alto.
Lealdade é diferente de fidelidade, a lealdade exige antes de tudo sermos verdadeiros com nós mesmos, a fidelidade exige também sermos verdadeiros para com os outros com os quais nos relacionamos quer em contexto pessoal ou profissional.
Para mim não existe lealdade sem fidelidade, ambas caminham lado a lado e as duas juntas complementam-se.
Sermos leais a alguém, ao país, ou á empresa significa que nunca se iram prejudicar aja o que houver. Pode-se mudar de companheiro, de cargo ou de empresa, de país ou da nossa terra, mas lealdade pressupõe que o compromisso seja verdadeiro até o fim, caso contrário, os princípios são prejudicados.
Nos locais de trabalho por onde passei conheci, poucos profissionais capazes de manter a lealdade. O discurso era bom, entretanto, a lealdade caía por terra na primeira discussão com o chefe ou quando, diante da possibilidade de ascensão a um novo cargo e a oportunidade era dada para outro.
Para muitos, a lealdade acabou no dia da demissão, quando entrou em cena o espírito de vingança. Aquilo que se defendeu durante muito tempo passou a ser motivo para difamação.
Muitas vezes essa lealdade tão apregoada passa a um acto de vingança, tudo o que se achava que era bom passa a ser falado como que se fosse tudo de mau, coisas do tipo “eu ganho pouco”, “a empresa não merece a minha lealdade”, “vou garantir o meu, o resto que se dane”, “se todo mundo faz, porque eu não posso fazer” e ainda “dei tudo por esta empresa”.
Cada pessoa constrói a sua própria história e o que vale para mim pode não valer para outros, tenho para mim que princípios são inegociáveis.
No mundo corporativo em que vivemos, a lealdade será reconhecida em acções simples, tais como: não falar mal da empresa e colegas diante dos outros; defender os colegas e a empresa mediante comentários maldosos; honrar o compromisso e a palavra assumida desde o começo; demonstrar interesse e dedicação pelas coisas da empresa; manter-se fiel aos princípios, independente das circunstâncias.
Não existe lealdade parcial ou se é leal ou não se é.
Realço ainda o valor dos princípios de cada um e as diferenças entre nós, existem pessoas que não conseguem lidar com pessoas “diferentes”, de outras culturas e com opiniões diferentes das suas, para elas, as pessoas “diferentes” não tem nada de bom e nem se dão ao trabalho de as conhecer melhor, as que tem culturas diferentes, “as que não veneram o mesmo deus”, “as que não torçam pelo mesmo clube ou partido político” por vezes se perdessem um pouco de tempo com essas pessoas, veriam que se pode aprender e muito convivendo com todo o tipo de pessoas, sejam elas quem foram.
Isto acontece todos os dias e até com nós mesmos, quantas vezes já notamos que nos acham diferentes e até que nos deixam um pouco de lado só porque não pensamos iguais a eles e temos ideias muito definidas.
O que muitas pessoas não pensam é que nos temos necessidade de viver em sociedade e de pertencer a alguém, e nós por vezes temos de pertencer a alguém “diferente” ou de outras culturas, religiões ou partidos políticos.
Ninguém por mais independente que seja consegue viver isolado, sem pertencer a nada ou ninguém, todos temos necessidade de poder dizer: o meu país, a minha terra, o meu companheiro (a), a minha família, a minha empresa, os meus colegas, o que seriamos se não tivéssemos a que pertencer.
No meu trabalho serei leal para com a empresa e colegas, não por obrigação mas sim porque é o meu modo de ser e pensar, se houver lealdade de parte a parte é o princípio de uma boa relação, e essa boa relação pode ser o principio de uma grande amizade e quem sabe do sucesso da própria empresa.

“A vida, por mais longa e complexa que possa ser, é feita de um momento singular. O momento em que descobrimos quem somos”. À excepção de nossos pensamentos não há nada de tão absoluto em nosso poder!


Em resumo diria que este trabalho me fez compreender melhor o conceito da lealdade e pertença, quanto a lealdade já tinha bem a noção do que essa palavra significa e quando temos esse conceito não é tão difícil assim pô-la em prática, quanto à pertença nunca tinha pensado nisso dessa maneira, embora defendesse aquilo a que pertenço como se fosse meu, nunca me tinha apercebido da importância que isso tem na nossa vida, nem o quanto me fazia feliz chamar alguma coisa, ou algo, de meu.
Concluindo, para a elaboração deste trabalho, tive a ajuda da formadora que me proporcionou alguma da informação utilizada, mas para perceber melhor o conceito de lealdade e pertença também recorri á internet onde fiz alguma pesquisa e retirei as imagens.
Para mim, foi muito importante a realização deste trabalho, fez-me reflectir mais um pouco sobre valores que são tão importantes, mas que ao mesmo tempo não lhe demos a mesma importância que eles tanto mereçam.

“A energia da Lealdade ajuda-te a manteres-te leal a ti mesmo. Às vezes isso pode significar ser desleal com outra pessoa, talvez até com um grande amigo. Quando aprender-mos a fazer isso, seramos leais sempre, sem nos esquecermos de nós mesmo”.